ما هو نظام استقطاب؟

هو نظام توظيف معزز بخصائص الذكاء الاصطناعي، يدعم مطابقة الوظائف الشاغرة مع الباحثين عن العمل لاختيار المرشحين الأنسب لهذه الوظائف، من خلال التعلم من قواعد البيانات لملايين السجلات وخوارزميات التعلم الآلي.

خصائص النظام:

• يساعد في اختيار المرشحين الأنسب للوظائف.
• يوفر الوقت والجهد على الجهات الاتحادية في حصر الكفاءات واستقطابها.
• يعد مرجعية بالنسبة للباحثين عن الوظائف.
• يسهل فرز طلبات المتقدمين.
• يرفع مستويات السعادة لدى المتعاملين.
  
  

مميزات النظام:

• لوحة مؤشرات مبنية على التحليل (Analytics Driven).
• التوصية بالمرشحين عبر الذكاء الاصطناعي (Candidates Recommender).
• التواصل الافتراضي مع المرشحين.
• نظام المقابلات عبر الفيديو.
• مطابقة المرشحين المدعمة بالذكاء الاصطناعي (Candidates Matching).
• نظام متقدم لتتبع المرشحين (ATS).
  
  

ما الذي يوفره نظام استقطاب؟

• بوابة إلكترونية مركزية للجهات الاتحادية لعرض شواغرها واستقطاب أفضل الكفاءات.
• عدد غير محدود من المستخدمين بصلاحيات مختلفة (مدير التوظيف، ومسؤولي الموارد البشرية، والمشرفين).
• نشر غير محدود للوظائف - مدعوم بتقنية مطابقة الذكاء الاصطناعي.
• اقتراح مرشحين من قاعدة بيانات الجهة باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي.
• إجراء مقابلات فيديو عبر الإنترنت للمرشحين.
• عرض بيانات المرشحين.
• نشر الوظائف ومشاركتها على المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي.