×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

"الهيئة" تدرب موظفي وزارة العدل على تطبيق FAHR الذكي

الأربعاء، 14 أكتوبر 2020

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، جلسة تدريب افتراضية عبر بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية "المورد"، حول تطبيقها الذكي FAHR وأبرز المزايا التي يقدمها لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية، حيث تم تخصيصها لموظفي وزارة العدل، وقدمها كل من: عمران الشامسي رئيس قسم تطوير وصيانة الأنظمة في الهيئة، وشيخة الكعبي فني نظم البنية التحتية.

وفي هذا الصدد أوضح عمران الشامسي رئيس قسم تطوير وصيانة الأنظمة في الهيئة أنه تم بث الجلسة بشكل مباشر عبر خاصية الجلسات الافتراضية المتاحة عبر بوابة "المورد"، حيث تم خلالها تعريف أكثر من 200 موظف من موظفي وزارة العدل على كافة الخدمات التي يقدمها تطبيق الهيئة الذكي لموظفي الحكومة الاتحادية، كما تم تدريبهم على كيفية إتمام إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم من خلال التطبيق، لافتةً إلى أن الهيئة بصدد عقد جلسات افتراضية مماثلة خلال الفترة المقبلة لكافة الوزارات والجهات الاتحادية؛ لتدريب موظفيها على تطبيق FAHR.

وبين أن أهم ما يميز تطبيق الهيئة الذكي أنه أتاح لموظفي الحكومة الاتحادية إمكانية إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم، لا سيما الحيوية منها بشكل ذاتي، من خلال أجهزتهم المحمولة، دون الحاجة إلى الرجوع لإدارات الموارد البشرية في مؤسساتهم، وهو الأمر الذي يوفر الوقت والجهد على إدارات الموارد البشرية، ويمكنها من التركيز على أمور أخرى أكثر أهمية واستراتيجية.

وقال: "من بين إجراءات الموارد البشرية الذاتية التي يتم تقديمها عبر تطبيق الهيئة الذكي على سبيل المثال لا الحصر: (الاطلاع على سجلات الحضور والانصراف، وطلب إجازة، وطلب شهادة راتب، وشهادة خبرة، وإصدار رسائل لمن يهمه الأمر، وطلب استشارة قانونية حول قوانين وسياسات وتشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وإتمام كافة مراحل نظام إدارة الأداء الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية، وإنشاء خطط التطوير الفردية الخاصة بهم)".

وذكر عمران الشامسي أن التطبيق يقدم حزمة من الخدمات الذاتية لموظفي الحكومة الاتحادية ومنها: (عرض وتحديث الوثائق الشخصية، واستعراض الوظائف الشاغرة في الحكومة الاتحادية، وتسهيل عملية التقديم عليها للباحثين عن عمل، والاطلاع على الوظائف التي تم التقديم عليها، وطلب خدمة الدعم الفني؛ لمساعدة الوزارات والجهات الاتحادية في تنفيذ إجراءات الموارد البشرية المختلفة، والتسجيل كمزود خدمات في برنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة "امتيازات"، والبحث عن موظفين في الحكومة الاتحادية والتواصل معهم عبر البريد الإلكتروني، وترشيح الموظفين ضمن نظام المكافآت والحوافز الاتحادي، والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي، وإمكانية طلب بطاقة عمل "business card").

ويضم تطبيق الهيئة الذكي FAHR 27 خدمة مقدمة لموظفي الحكومة الاتحادية ومتعاملي "الهيئة" من كافة القطاعات، ويتيح خدمات مميزة لأكثر من 100 ألف موظف يعملون في كافة الوزارات والجهات الاتحادية، ومن أهم هذه الخدمات تلك المرتبطة بنظام "بياناتي"، ويوفر لوحة مؤشرات ذكية لموظفي ومسؤولي الوزارات والجهات الاتحادية.

 

المزيد من الأخبار

للأعلى