مقارنات معيارية
هي صفحة خاصة نستعرض من خلالها أبرز ما تقدمه "الهيئة" لشركائها -من داخل الدولة وخارجها-، الراغبين في الاطلاع على نجاحاتها، وتجاربها المميزة؛ من أنظمة وسياسات ومبادرات، تسهم في تنمية وتطوير رأس المال البشري.
كما نسلط في هذه الزاوية الضوء على أبرز الزيارات التي قامت بها "الهيئة" لشركائها، محلياً وعالمياً، للاستفادة من تجاربهم المميزة، والاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في مجال معين.
 |
-
دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة
الأربعاء، 24 مارس 2021
- نظام إدارة الأداء
- آلية تقييم الكفاءات القيادية
- آلية التقييم في نظام بياناتي
-
الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
الثلاثاء، 23 فبراير 2021
-
القيادة العامة لشرطة دبي
الأربعاء، 20 يناير 2021
- آليات اعتماد المعاهد التدريبية الخارجية معارف
- آليات التصنيف المعتمدة
-
الهلال الأحمر الإماراتي
الإثنين، 18 يناير 2021
-
جمهورية أوزباكستان
الثلاثاء، 24 نوفمبر 2020
-
الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
الأحد، 15 نوفمبر 2020
-
الوفد الاوزباكستاني
الأربعاء، 11 نوفمبر 2020
- استقطاب
- وثيقة مبادىء السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة
- بنك المهارات الحكومية
- عرض مؤشرات ممكنات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وفق آلية قياس مستوى تطور ممارسات الموارد البشرية الحكومية
- نظام إدارة الاداء
- التطبيق الذكي
- "منظومة "بياناتي
-
بلدية دبي
الثلاثاء، 10 نوفمبر 2020
- الاطلاع على مؤشرات إدارة المعرفة والابداع
- نظام الاقتراحات الداخلي
-
جمهورية كولومبيا
الإثنين، 09 نوفمبر 2020
- الشراكة الاستراتيجية والحلول المتعلقة بتحسين الخدمات الحكومية
- التحول الرقمي
- تطبيق العمل عن بعد
-
دائرة البلديات والنقل
الأربعاء، 28 أكتوبر 2020
- افضل الممارسات في تقييم الأداء الوظيفي
لم يتم العثور على نتائج أو نتيجة البحث لم تعود بأي نتائج.